Rosną zarobki u pracujących na umowie B2B, ale nie u etatowców. Consulting notuje duże spadki. Podsumowanie ostatniego półrocza na rynku pracy
Pierwsze sześć miesięcy 2025 r. na rynku pracy upłynęło burzliwie, jeśli chodzi o stawki wynagrodzeń. W większości kategorii na portalu No Fluff Jobs średnie widełki na kontraktach B2B rosły, a na umowie o pracę nie zmieniły się. Jeśli chodzi o poziom doświadczenia, to stawki dla najbardziej doświadczonych specjalistów spadają niezależnie od rodzaju umowy.
2025-07-08, 10:09

W pierwszym półroczu 2025 r. widełki wynagrodzeń oferowanych na rynku pracy wzrosły w porównaniu z drugim półroczem 2024 r. średnio o 11 proc. w dolnym przedziale i o 6 proc. w górnym – ale tylko na kontraktach B2B. Na umowie o pracę, patrząc ogółem po całości rynku, pozostają bez zmian, jak wynika z najnowszych danych No Fluff Jobs, polskiego portalu ogłoszeniowego z widełkami wynagrodzeń. 

Najnowsze dane z ofert pracy opublikowanych na nofluffjobs.com pokazują, że wciąż jest przestrzeń na podwyżki w firmach (choć mniejsze niż wcześniej) lub bardziej atrakcyjne warunki dla nowo zatrudnionych – komentuje Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs.Przodują w tym zwłaszcza oferujący pracę w oparciu o umowy B2B i cywilnoprawne – to bardziej elastyczna forma współpracy dla firm, która pomaga ograniczać koszty zatrudnienia i jednocześnie dać pracownikom większą kwotę „na rękę”. Za tym idzie oczywiście też dużo łatwiejszy sposób na rozwiązanie współpracy, gdyby coś poszło nie tak, ale to tylko pokazuje, w jakim punkcie jest obecnie rynek pracy.

Duże spadki wynagrodzeń w Consultingu

Największy średni spadek widełek wynagrodzeń widać w przypadku umowy o pracę w kategorii Consulting – aż o 25 proc. w dolnym przedziale (z 12 tys. do 9 tys. zł brutto) i 13 proc. w górnym (z 16 tys. do 14 tys. zł brutto). W finansach wynagrodzenia spadły o 17 proc. zarówno w dolnych (z 9 tys. do 7,5 tys. zł brutto) jak i w górnych widełkach (z 12 tys. do 10 tys. zł brutto), a w kategorii IT Business Inteligence – o 9 proc. w dolnych widełkach (z 13 tys. do 12 tys. zł brutto) i o aż 17 proc. w górnych (z 18 tys. do 15 tys. zł brutto).

Na kontrakcie B2B w powyższych kategoriach spadek wynagrodzeń nastąpił tylko w kategorii Consulting, nie był jednak aż tak duży – o 3 proc. w dolnym przedziale (z 13,8 tys. do 13,4 tys. zł netto + VAT) i o 10 proc. w górnym (z 20 tys. do 18 tys. zł netto + VAT). W finansach odnotowano wzrost o 33 proc. w dolnych widełkach (z 8,3 tys. do 11 tys. zł netto + VAT), a w górnych – o 23 proc. (z 12 tys. do 14,7 tys. zł netto + VAT). W przypadku Business Inteligence wynagrodzenia w dolnym przedziale wzrosły o 6 proc. (z 19 tys. do 20 tys. zł netto + VAT), a w górnym pozostały bez zmian (25 tys. zł netto + VAT). 

W sumie wzrosty widełek wynagrodzeń na umowie o pracę w ostatnim półroczu odnotowano tylko w 10 z 37 analizowanych kategorii: Obsługa Klienta, Inżynieria Elektryczna, Prawo, Marketing i Sprzedaż, a z branży IT: AI, Automation, Business Analyst i Game Dev.

Spadają wynagrodzenia dla najbardziej doświadczonych pracowników

Największe zmiany w średnich zarobkach widać w przypadku midów (specjalistów o średnim poziomie doświadczenia) – widełki wynagrodzeń na kontrakcie B2B w ciągu ostatnich sześciu miesięcy wzrosły o 15 proc. w dolnym przedziale i o 11 proc. w górnym. W przypadku umowy o pracę na tym poziomie dolne widełki pozostały bez zmian, natomiast górne wzrosły o 10 proc. 

Jeśli chodzi o wynagrodzenia dla juniorów (najmniej doświadczonych pracowników), to zmianę w omawianym okresie odnotowano tylko w górnych widełkach wynagrodzeń – na kontrakcie B2B wzrosły o 9 proc., natomiast na umowie o pracę spadły o 6 proc. Wyłącznie spadki notują widełki wynagrodzeń dla seniorów (specjalistów z największym doświadczeniem). Na kontrakcie B2B są one raczej symboliczne – niecały 1 proc. w górnym przedziale. Natomiast na umowie o pracę spadek w dolnym przedziale wyniósł 6 proc., a w górnym 5 proc. 

KONTAKT / AUTOR
Anna Czajka-Kalinowska
Managerka Public Relations
691476903
POBIERZ JAKO WORD
Pobierz .docx
Biuro prasowe dostarcza WhitePress
Copyright © 2015-2025.  Dla dziennikarzy
Strona, którą przeglądasz jest dedykowaną podstroną serwisu biuroprasowe.pl, administrowaną w zakresie umieszczanych na niej treści przez danego użytkownika usługi Wirtualnego biura prasowego, oferowanej przez WhitePress sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku–Białej.

WhitePress sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz odesłania do innych stron internetowych zamieszczone na podstronach serwisu przez użytkowników Wirtualnego biura prasowego lub zaciągane bezpośrednio z innych serwisów, zgodnie z wybranymi przez tych użytkowników ustawieniami.

W przypadku naruszenia przez takie treści przepisów prawa, dóbr osobistych osób trzecich lub innych powszechnie uznanych norm, podmiotem wyłącznie odpowiedzialnym za naruszenie jest dany użytkownik usługi, który zamieścił przedmiotową treść na dedykowanej podstronie serwisu.