Niepewna przyszłość programistów, specjalizacja Backend ze spadkiem liczby ogłoszeń i wynagrodzeń nawet o ponad 1 tys. zł. No Fluff Jobs podsumowuje pierwszy kwartał 2024 w IT
Największe spadki wynagrodzeń dotknęły na początku tego roku specjalistów i specjalistki szukających zatrudnienia w kategoriach Backend oraz Data – nawet o ponad 1 tys. zł, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Spada również zapotrzebowanie firm na osoby specjalizujące się w Backendzie, Frontendzie oraz Testingu. Rośnie natomiast liczba ofert pracy w dziedzinach tworzenia gier, analizy danych oraz sztucznej inteligencji. Najbardziej wzrosły wynagrodzenia w specjalizacji Fullstack – na umowie o pracę nawet o 2,5 tys. zł w dolnych widełkach.
2024-04-09, 08:42
Już 41 CV na jedną ofertę pracy, odsetek ogłoszeń niemal dwa razy wyższy niż w ubiegłym roku. No Fluff Jobs podsumowuje pierwszy kwartał 2024 w kategorii AI
Tylko od początku 2024 r. kandydaci i kandydatki 89,3 tys. razy wpisali frazę „AI” w wyszukiwarkę ofert pracy na portalu No Fluff Jobs. Odsetek ogłoszeń z tej kategorii, który w 2023 r. wynosił 2,56 proc., teraz osiągnął już 4,44 proc., ale średnia liczba CV wysyłanych w odpowiedzi na jedną ofertę nadal przekracza 40. Co szósta osoba zatrudniona w IT postrzega rozwój sztucznej inteligencji jako szansę na zmianę specjalizacji w tym kierunku.
2024-03-26, 10:52
Aż ⅓ kobiet pracujących w IT jest przekonanych, że zarabia mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Raport No Fluff Jobs „Kobiety w IT 2024”
Blisko trzykrotnie więcej specjalistek niż specjalistów IT uważa, że kobietom trudniej jest rozpocząć karierę w tej branży. Tylko 60 proc. specjalistek nie spotkało się ze zniechęcaniem do kariery w IT (w porównaniu do 75 proc. mężczyzn), a demotywujące stwierdzenia najczęściej padały z ust ich własnych mam. Kobiety podczas rekrutacji rzadziej negocjują wysokość oferowanego wynagrodzenia i znacznie rzadziej przynosi to skutek. No Fluff Jobs po raz piąty przeanalizował sytuację kobiet zatrudnionych w sektorze IT w Polsce.
2024-03-06, 10:52
Zdaniem prawie 70 proc. Polaków influencerzy zarabiają za dużo, a u 54 proc. budzą najmniejszą sympatię ze wszystkich zawodów. Za mało zarabiają pielęgniarki oraz… rolnicy. Nowy raport No Fluff Jobs
Zawody związane z polityką nie cieszą się w Polsce sympatią - według najnowszego raportu No Fluff Jobs „Ranking zawodów 2024. Jak Polki i Polacy oceniają wybrane profesje?” 86 proc. badanych uważa, że politycy i polityczki zarabiają za dużo, a u 70 proc. zawód ten budzi negatywne skojarzenia. Zdaniem 39 proc. ta praca ma małe znaczenie dla społeczeństwa. Najwięcej sympatii budzą natomiast zawody medyczne - lekarski oraz pielęgniarski – które jednocześnie zajmują wysokie miejsca na liście profesji uznawanych za zbyt nisko opłacane.
2024-02-21, 10:29
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy? Dla niemal 40 proc. osób może to być benefit. Komentarz ekspertki
Według różnych badań Polacy i Polki średnio spędzają w pracy od blisko 40 do ponad 43 godzin w tygodniu, co czyni nas jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy. Dzięki wysokiemu etosowi pracy, rosnącym kompetencjom i inwestycjom w rozwój technologiczny, gospodarka kraju się rozwija. Wraz z bogaceniem się społeczeństwa nie dziwi więc, że pomysł 4-dniowego tygodnia pracy cieszy się zainteresowaniem. Według danych No Fluff Jobs prawie 40 proc. ankietowanych pracowniczek IT uważa, że to ważny benefit, istotniejszy m.in. od służbowego sprzętu do pracy. Pilotażowe programy skrócenia czasu pracy w innych krajach dają pozytywne wyniki.
2024-02-12, 12:25
Pracodawcy IT zapraszają do biur – znaczny spadek ofert pracy zdalnej, dwukrotny wzrost udziału ofert z pracą hybrydową
Praca zdalna jest coraz rzadziej oferowana w ogłoszeniach o pracy w branży IT, jej udział spadł z 76 proc. na początku 2022 roku do średnio 55,5 proc. w 2023 roku. Jednocześnie to praca zdalna daje najwyższe zarobki, sięgające nawet 25,2 tys. zł netto (+VAT) na B2B i 20 tys. zł brutto na umowie o pracę. Najwięcej ofert pracy stacjonarnej IT w Polsce znajdziemy w Warszawie (47,4 proc. wszystkich ogłoszeń), drugi w rankingu jest Kraków (27,8 proc.), a trzeci Wrocław – 18,1 proc.
2024-01-31, 11:57
Mniej zleceń i rekrutacji, ale zarobki wciąż rosną. Analiza branży IT w 2023 r. od No Fluff Jobs
Portal z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs tradycyjnie jak od 6 lat opublikował raport „Rynek pracy IT w Polsce w 2023 roku”, podsumowujący miniony rok w polskiej branży IT. Upłynął on pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby otwartych rekrutacji, co poskutkowało wzrostem średniej liczby aplikacji na jedną ofertę pracy aż o 138 proc. w stosunku do 2022 r. W najpopularniejszych kategoriach, takich jak Frontend czy Mobile, liczba kandydatów i kandydatek wzrosła nawet pięcio- i czterokrotnie. Wzrost zarobków w branży IT nieco wyhamował, jednak w niektórych specjalizacjach i tak wyniósł nawet 20-25 proc., zwłaszcza w medianie dolnych widełek. Najwyższe mediany oferowanych zarobków odnotowano w kategorii Architecture – 26,9-32 tys. zł netto (+VAT) na kontrakcie B2B i 20-27 tys. na brutto umowie pracę.
2024-01-10, 10:21
Bardzo trudna sytuacja początkujących w branży IT – nawet 1888 CV na jedno ogłoszenie. Python z największymi zarobkami i wzrostem ofert pracy spośród głównych języków programowania. Przewidywania na rok 2024 r. w IT od No Fluff Jobs
Od kilku miesięcy bardzo wzrosła liczba aplikacji wysyłanych na jedno ogłoszenie w branży IT, jak wynika z obserwacji No Fluff Jobs. Szczególnie trudna jest sytuacja osób szukających pracy na stanowiskach juniorskich. Widać natomiast wzrost liczby ofert dla osób specjalizujących się w Pythonie, które mogą też liczyć na rekordowe w gronie głównych technologii zarobki – nawet 28 tys. zł netto (+VAT) na kontrakcie B2B.
2023-12-18, 12:05
Podsumowanie 2023 r. i 24 trendy na przyszłość w branży IT od No Fluff Jobs
Portal z ogłoszeniami o pracy No Fluff Jobs ponownie przygotował kalendarz adwentowy, w którym codziennie można zapoznać się z jednym trendem z branży IT lub HR odnotowanym przez ekspertów w ostatnich miesiącach. Dowiemy się z niego m.in., że już 43 proc. polskich firm IT wprowadziło dla swoich pracowników ścieżki przebranżowienia lub podnoszenia kompetencji. Jednocześnie można zauważyć wzrost liczby kandydatów aplikujących na niższe stanowiska, niż wynikałoby to z ich kompetencji i doświadczenia.
2023-12-07, 11:21
Prawie 60 proc. osób rekrutujących w branży IT korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji. Nowe dane No Fluff Jobs
Rekruterzy i rekruterki najczęściej korzystają z AI do pisania wiadomości mailowych i sms-ów, do wstępnej selekcji kandydatów i kandydatek używa jej tylko 7 proc., jak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. Prawie 40 proc. badanych przyznaje, że zdarzyło im się odrzucić aplikację, ponieważ dana osoba kłamała na temat swojego doświadczenia. Jednocześnie połowa ankietowanych jest zdania, że łatwiej jest obecnie znaleźć kandydatów i kandydatki do pracy, a prawie 1/4 obawia się o swoją przyszłość zawodową w kontekście sytuacji w branży IT.
2023-11-28, 11:28
Zarobki w IT w 2023 roku wzrosły średnio nawet o 19 proc., jednak w trzecim kwartale widać stabilizację, a nawet spadki. Najnowsze dane No Fluff Jobs
W branży IT w tym roku wzrosły zarówno oferowane wynagrodzenia, jak i zainteresowanie kandydatów, wynika z nowej analizy portalu No Fluff Jobs, przeprowadzonej m.in. na bazie 250 tys. ogłoszeń z użyciem Insights360 – nowego narzędzia dla osób zajmujących się rekrutacją. W ostatnich dwóch kwartałach widać jednak stabilizację wysokości oferowanych stawek – np. w kategorii Frontend, do której zgłasza się najwięcej kandydatów i kandydatek, mediany widełek wynagrodzeń wynoszą obecnie 16-22 tys. zł netto, tyle samo, ile wynosiły przez cały 2023 rok. W kategorii DevOps mediany wynagrodzeń, po krótkim wzroście w pierwszych dwóch kwartałach roku, spadły do wysokości z końca 2022 r.
2023-11-22, 11:13
Prawie połowa szukających pracy w IT przyznaje, że to rok temu było łatwiej – szczególnie w specjalizacjach Project Management i Frontend. Nowy raport No Fluff Jobs
Aż 45,5 proc. kandydatów i kandydatek w branży IT nie aplikuje na oferty pozbawione informacji o przedziale proponowanego wynagrodzenia, jak wynika z najnowszych danych No Fluff Jobs. W przypadku osób szukających pracy na stanowiskach wyższego szczebla jest to nawet 64 proc. Jednym z najczęstszych powodów odrzucenia propozycji pracy jest zbyt długi czas oczekiwania na nią.
2023-10-26, 12:05
Na każdą zlikwidowaną firmę informatyczną przypada 7 nowych, a większość to jednoosobowe działalności. Kontrakt B2B od lat dominuje w tej branży, ale 77 proc. kobiet woli umowę o pracę. Nowe dane No Fluff Jobs i z KRS
Od początku roku liczba zarejestrowanych w Polsce działalności IT wzrosła już o 10 proc., na koniec sierpnia było ich 177 tys. Według danych No Fluff Jobs, jedyną kategorią w branży informatycznej, w której zatrudnienie na kontrakcie B2B nie jest najczęściej oferowaną formą współpracy, są ogłoszenia dla początkujących. Kobiety są właścicielkami 38 proc. zarejestrowanych w Polsce firm informatycznych. W przypadku specjalistek IT najchętniej wybieranym rodzajem zatrudnienia jest umowa o pracę.
2023-10-09, 12:22
Praca zdalna mało popularna – w finansach taka możliwość pojawia się tylko w 8,9 proc. ogłoszeń o pracy. No Fluff Jobs podsumowuje ostatni kwartał w branżach sprzedaży, marketingu i finansów
O ile w marketingu czy w sprzedaży możliwość zatrudnienia na umowie o pracę i na kontrakcie B2B pojawia się w ogłoszeniach rekrutacyjnych z podobną częstotliwością, o tyle w finansach w aż 90 proc. ofert proponuje się zatrudnienie na umowie o pracę. W finansach znajdziemy również najwyższe zarobki spośród wymienionych – 8-10 tys. zł brutto na umowie o pracę i 9-13 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B. Tak wynika z danych portalu No Fluff Jobs, który od niedawna umożliwia publikację ogłoszeń nie tylko w kategorii IT, ale również w kilkunastu innych.
2023-09-26, 10:34
No Fluff Jobs startuje z ogłoszeniami o pracy spoza branży IT. 91 proc. Polek i Polaków woli kandydować na oferty z podanym wynagrodzeniem
Według najnowszego badania niemal 90 proc. Polek i Polaków uważa, że informacja o widełkach płacowych powinna znajdować się w ogłoszeniach o pracy ze wszystkich branż, a tylko 12 proc. ma zaufanie do pracodawców, którzy nie podają takiej informacji. Portal No Fluff Jobs od początku swojego istnienia wymaga publikacji zakresu wynagrodzenia w każdym ogłoszeniu, a teraz umożliwia publikację ofert z różnych branż, m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, HR i obsługi klienta. Do końca października w wybranych kategoriach pracodawcy mogą publikować ogłoszenia bezpłatnie. Towarzyszy temu kampania edukacyjna „Widełki wszędzie” – No Fluff Jobs m.in. wesprze firmy w przygotowaniu siatek płac.
2023-09-11, 10:57
Około 40 proc. cyfrowych nomadów i nomadek z branży IT dla możliwości łączenia pracy z podróżowaniem jest gotowych wykonywać swoje obowiązki w nocy. Nowy raport No Fluff Jobs
Pracownicy i pracowniczki w branży IT przywiązują coraz większą wagę do elastyczności czasu oraz miejsca pracy. Na popularności zyskują rozwiązania łączące obowiązki zawodowe z podróżowaniem, jak cyfrowy nomadyzm czy workation. Ta druga opcja to wciąż rzadkość w firmach – 84 proc. osób, które z nich korzystały, zorganizowało je na własną rękę. Cyfrowi nomadzi i nomadki oraz beneficjenci workation najczęściej pracują po 7-8 godzin dziennie. Najczęściej wybieranym przez europejskich cyfrowych nomadów i nomadki krajem jest Hiszpania, a potem Niemcy i Włochy. Jedną z najważniejszych motywacji do takich wyjazdów jest potrzeba większej elastyczności miejsca i czasu pracy.
2023-08-07, 12:14
Już 80 proc. specjalistów i specjalistek IT w Polsce korzysta w swojej pracy z ChatGPT. Co 10. firma zabrania używać sztucznej inteligencji. Nowe dane No Fluff Jobs
Pracownicy i pracowniczki z branży IT chętnie wspierają się w codziennej pracy narzędziami wykorzystującymi sztuczną inteligencję – na co dzień robi to 94 proc. Ponad połowa firm pozwala na to wszystkim w zespołach IT, a 37 proc. wybranym osobom, w zależności od stanowiska. Ponad 70 proc. specjalistów i specjalistek IT zamierza edukować się w zakresie AI, a prawie 17 proc. planuje przekwalifikowanie się w tym kierunku.
2023-07-25, 13:52
Prawie 70 proc. polskich pracowników rusza się zbyt mało , chociaż już połowa firm oferuje parkingi dla rowerów. Rusza kampania Zdrowy Kod od No Fluff Jobs
Benefity pracownicze związane ze zdrowiem i sportem należą do najpopularniejszych – na portalu No Fluff Jobs 78 proc. ofert pracy dla pracowników IT zawiera prywatną opiekę medyczną, a prawie tyle samo – 77 proc. – subskrypcję sportową. Firmy proponują też parkingi dla rowerów, karty lunchowe, świeże owoce czy nawet basen. Jednak większość pracowników nie jest aktywna fizycznie na poziomie wystarczającym do zachowania zdrowia, a liczba zwolnień lekarskich z powodu bólu pleców rośnie. W nowej kampanii Zdrowy Kod No Fluff Jobs zachęca do dbania o siebie na własną rękę.
2023-07-12, 12:09
Sztuczna inteligencja podbija rynek pracy IT - mediana wynagrodzeń wyższa nawet o 63 proc. niż przed rokiem, najwyższe stawki dla specjalistów(-ek) AI przekraczają 100 tys. zł miesięcznie. Nowe dane No Fluff Jobs
Pracy w IT związanej ze sztuczną inteligencją szuka obecnie 68 proc. więcej osób niż przed rokiem, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Najbardziej wzrosła liczba wyszukiwań ofert, w których wymagana jest znajomość NLP (przetwarzanie języka naturalnego) - aż o 195 proc. Na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji, a kandydaci(-tki) mogą oczekiwać znacznie wyższych wynagrodzeń niż jeszcze rok temu, szczególnie na kontrakcie B2B - zdarzają się oferty, w których górne widełki wynagrodzenia przekraczają 100 tys. zł.
2023-06-26, 13:02
Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń – nawet do 11,2 tys. zł netto na kontrakcie. Nowe dane No Fluff Jobs
Po ubiegłorocznym dużym wzroście liczby ofert pracy dla juniorów i juniorek w IT obecnie ich odsetek spadł niemal dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc. ogłoszeń. Jednocześnie rośnie mediana dolnych i górnych widełek wynagrodzeń dla początkujących – nawet do 11,2 tys. zł netto (+VAT) na B2B, a najbardziej opłacalne specjalizacje to DevOps, Big Data i Embedded. Prawie wszystkie oferty stażowe dla początkujących są płatne, a oczekiwania wobec kandydatów i kandydatek – obecnie mniejsze niż przed rokiem. Firmy mniej chętnie oferują możliwość pracy zdalnej, preferują tryb stacjonarny lub hybrydowy.
2023-06-14, 11:20
Mamy częściej się przebranżawiają do IT, a od zarobków ważniejsza jest możliwość pracy zdalnej i rozwoju. Nowe dane No Fluff Jobs
Matki częściej przebranżawiają się do IT niż kobiety, które nie mają dzieci. Jednocześnie, dla mam ważniejszym aspektem pracy niż same zarobki jest możliwość pracy zdalnej (74,3 proc.), czy możliwość rozwoju (66,8 proc.). No Fluff Jobs przygotowując ostatni raport, przyjrzał się pracującym mamom i porównał tę grupę z kobietami z IT, które nie posiadają potomstwa.
2023-05-30, 09:59
Już 40 proc. freelancerów w branży IT świadczy usługi dla co najmniej dwóch klientów jednocześnie. Nowe dane No Fluff Jobs
Według raportu No Fluff Jobs na temat freelancingu w branży IT 78,44 proc. specjalistów(-ek) wybiera B2B jako formę zatrudnienia ze względu na możliwość uzyskania wyższych zarobków, a 54,99 proc. także ze względu na elastyczne godziny pracy. Z badania wynika także, że freelancerzy(-ki) świadczący(-e) usługi dla innych firm w branży IT są w większości osobami samozatrudnionymi (67,8 proc.), pracującymi na podstawie umowy B2B (88,7 proc.).
2023-05-11, 07:27
Branża IT wraca do biur – spadek liczby ogłoszeń oferujących pracę zdalną, jednocześnie ciągłe wzrosty wynagrodzeń. Nowe dane No Fluff Jobs
W branży IT wciąż rosną wynagrodzenia, w pierwszym kwartale 2022 roku specjaliści(-tki) IT przy umowie B2B mogli zarobić od 15 do 21 tys. złotych netto + VAT, a w analogicznym okresie w 2023 roku już od 16,8 do 23,6 złotych netto + VAT. Jednocześnie odnotowano wyraźny spadek ofert z opcją pracy zdalnej – w pierwszym kwartale 2022 roku było to 70 proc., a w 2023 to już 61 proc. No Fluff Jobs publikuje podsumowanie pierwszego kwartału 2023 roku w branży IT.
2023-04-18, 07:54
Pierwsze narzędzie oparte na sztucznej inteligencji w Polsce, które w kilka sekund stworzy ogłoszenie o pracę. AI Assistant
No Fluff Jobs jako pierwszy portal z ogłoszeniami o pracę w Polsce wypuszcza własne rozwiązanie oparte o sztuczną inteligencję, które skróci proces publikowania ogłoszeń o pracę do kilku minut. Nowe narzędzie w zaledwie dwie sekundy samodzielnie uzupełni ogłoszenie na podstawie przesłanego opisu stanowiska, uwzględniając aspekty najważniejsze dla kandydata(-ki). W związku z premierą nowej funkcji zorganizowano wydarzenie „AI na rynku pracy” oraz debatę na temat szans i zagrożeń, jakie niesie sztuczna inteligencja. Według najnowszych danych wynika również, że zarobki specjalistów AI wynoszą nawet do 29 tys. złotych netto (+VAT).
2023-03-31, 11:24
Nowa jakość rekrutacji w branży IT
No Fluff Jobs to portal z ogłoszeniami o pracy w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach. Tu kandydaci zawsze mogą sprawdzić, czy oferta pasuje im pod kątem finansowym. Działamy od 2014 roku i od początku istnienia naszą główną misją jest szerzenie transparentności na rynku pracy. Ważna jest dla nas pomoc kandydującym w szukaniu wymarzonej pracy, ale także ułatwienie firmom znalezienia najbardziej dopasowanych do nich specjalistów. Z tego powodu publikujemy aktualne i konkretne ogłoszenia zarówno z widocznymi widełkami, jak i z możliwością weryfikacji oczekiwań finansowych z ofertą. Dzięki temu kandydujący mają zawsze komplet informacji, by móc świadomie aplikować na wybrane oferty. Działamy na rynkach polskim, czeskim, słowackim, ukraińskim oraz węgierskim, przyciągając kilka milionów użytkowników każdego roku.
